内容摘要：本报讯记者近日获悉，为确保非公有制企业党组织建设取得实效，我市先后选派180余名熟悉党建和企业管理的业务骨干，深入非公有制企业担任党建指导员，积极引导企业做好党建工作，把党建优势转化为发展优势，把工作

　　本报讯记者近日获悉，余名业务业为确保非公有制企业党组织建设取得实效，骨干公企我市先后选派180余名熟悉党建和企业管理的选派业务骨干，深入非公有制企业担任党建指导员，到非导党积极引导企业做好党建工作，余名业务业把党建优势转化为发展优势，骨干公企把工作动力转化为发展创造力，选派助推企业加快发展。到非导党
　　
　　据悉，余名业务业非公有制企业党组织建设工作是骨干公企一项长期的艰巨任务，近年来我市积极探索，选派在构建非公有制企业党建工作长效机制上下工夫。到非导党对已建立党组织的余名业务业非公有制企业，我市从市直机关单位选派文化层次高、骨干公企政治素质好、选派工作能力强的在职党员，到非公有制企业担任党建工作指导员。近5年来，先后向200余家规模以上非公有制企业下派了180多名党建工作指导员和联络员，充实了非公有制企业党建工作力量。
　　
　　据介绍，指导员或联络员深入非公有制企业，灵活采取专题讲课、座谈讨论、参观交流等方式，重点开展党的基础知识和基本理论学习，剖析企业当前发展中的实际困难，积极引导广大党员充分认识当前企业发展的客观形势、正确把握企业经营面临的形势。指导员还充分发挥沟通协调作用，搭建企业、职工之间的沟通平台，为流动党员和返乡农民工“安家”，开展定向、订单式培训和转岗技能培训，及时发现和化解矛盾，把职工团结凝聚在企业党组织周围，形成党组织的工作合力。同时，指导员广泛搭建非公有制企业的“实践大舞台”，指导企业开设“焦点论坛”“群英会”等，围绕“金融危机给企业带来的影响”“如何提高企业抗风险能力”等话题，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评选活动；指导企业开展党员先锋岗、示范岗、责任区等“党员星级评定”活动；按照分类指导、一企一策的原则，在实践中引入先进的理念，加大投资技改力度，为非公有制企业开展党组织活动和健康发展夯实了基础。